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女生学烹饪技术,职场成功有保障

时间:2021-03-10   来源:成都新东方烹饪学校   作者:   点击:

文章摘要:成都新东方,全国30多家就业指导点,求职者根据个人的真实经历、对企业和机构组织认识程度、自己的需求、员工就业需求等公开的信息,描述自身的科学技术水平、产品和服务技能、专业和专利文献贡献、公开测评教育培训登记、就业经历、自学经历、社会志愿者经历等.

又到了毕业季节,与男生相比,女性的求职路显得更有一番艰辛。近日,记者采访调查发现,对于女性来说,就业路依然坎坷,初入社会的她们,甚至比男生承受的压力更大。面对种种问题,成都新东方烹饪学院专家建议:在呼吁社会避免对女性歧视的同时,女性求职时要提高自身的竞争力,关键还要看实力。
女生学烹饪技术,职场成功有保障
小林的专业是市场营销,临近毕业,还没有找到合适的工作。让她受伤的,还是用人单位“男女有别”的待遇。“同样是招聘销售人员,为什么男生就比女生抢手呢?有很多工作女生也能胜任。即使男生不愿意去,他们也不愿意放宽条件给女生机会。”许多招聘单位甚至明确提出“仅限男生”。
记者采访发现,像小林一样遭遇就业性别歧视的女性还有很多。她们在各方面并不输给男性,但却苦于没有机会让她们证明自己。即使是有些单位表示“男女不限”,但类似的性别歧视还在影响着女性就业。
日前,在省人才市场举行的一场女性专场招聘会上,记者发现,文秘、出纳等文职类岗位仍是女性求职者的热门岗位,一些技术类岗位急缺人手却乏人问津。
一家大型酒店,招聘前台、文员、西点师职位,“行政文员已有20多人来应聘,而西点师高薪招聘,却无一人问津,这令酒店焦急万分。西点师虽然不唯学历,虽然高薪,但还是没有女性应聘,她们更看重稳定的文员职位,不用操太多心。酒店招聘负责人许先生说。
对于女性求职中遇到的种种问题,成都新东方烹饪学校专家分析,性别歧视等也在一定程度上影响了女性的就业,但女性也有自身的一些原因。女生更倾向于稳定的岗位,自身突破能力较弱,没有一技之长,就业期望值高,感觉自己就业更困难。其实,就拿烹饪来说,女性从事烹饪行业做厨师工作的优势不比男性弱。因为,餐饮行业并不是比体力,而比的是管理能力、教育程度和思维方式。而且,女性接触烹饪也有自己的优势:女人的细腻、体贴和天生新奇感与专注度,都拓展了女性在新时代的职场空间。一些从事烹饪行业的女性成功经历,证实了女性更应该适合烹饪行业。
“可以从自身寻找突破口,提高自己的知识、能力和技能,用人单位当然会对你刮目相看,肯定能找到比男性好得多的工作。”成都新东方烹饪学校专家提醒。

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