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成都新东方烹饪学校学生学厨师是怎么就业的

时间:2019-02-09   来源:成都新东方烹饪学校   作者:刘红举   点击:

文章摘要:在就业压力如此巨大的形势下,让我们一起走进成都新东方烹饪学校,看看他们如何在难就业季成功逆袭,高薪走上工作岗位。

高校毕业生在今年走出校门走向社会,相比往年,高校毕业生人数增加了不少,就业压力不容小觑,这意味着竞争越来越大。在就业压力如此巨大的形势下,让我们一起走进成都新东方烹饪学校,看看他们如何在难就业季成功逆袭,高薪走上工作岗位。
餐饮人才紧缺厨师行业吃香
餐饮业作为第三产业中的主要行业之一,对刺激消费内需、繁荣市场、安置就业以及提高人民生活质量有重要作用。近年来随着国民经济的快速增长,居民收入的不断提高,餐饮业也表现出越来越旺盛的发展势头。此外餐饮业本就属于劳动密集型行业,兼有商品消费和服务消费的双重功能,本就急需大量的从业人员,特别急需大量高素质的厨师人才。而成都新东方烹饪学校本就是培养国家中烹调师、技师和烹饪管理人才的国家餐饮教育基地,是培养优秀烹饪人才的摇篮,每年都会为社会输出大量行业紧缺、技能素质过硬的优秀烹饪人才。
硬件设施齐全,教学质量首屈一指
成都新东方烹饪学校建有国内一流水准的理论厅、示范厅、实习厅、现代化操作大厅、刀工大厅、翻锅大厅、西点教室、面塑教室、糖艺教室、多媒体教室等各类实习大厅多间,基础设施配套完善。烹饪名师手把手教学,一对一辅导。阶段性、模块化、项目达标教学模式,让学生的每一步都走的比别人踏实。
成都新东方烹饪学校学生学厨师是怎么就业的
校企合作 为学子就业搭建稳固平台
成都新东方烹饪学校长期坚持走“校企合作”路线,与28000余家用人单位建立了长期合作关系。全程创业指导,定向培养行业紧缺的复合型烹饪人才,保证毕业学生顺利就业、成功就业。
近年来,国内众多知名餐饮企业与成都新东方烹饪学校深化合作关系,拓宽合作渠道,在人才培养与引进等方面树立了行业典范,获得了社会各界的普遍肯定。通过打造校企结合的全新教育教学模式,为新时期新人才的培养注入了新动力,为学校就业形式提供了新思路,同时,校企合作在很大程度上缓解了餐饮企业日益紧张的用人压力。
与高校毕业生严峻的就业局面相比,成都新东方烹饪学校的毕业学子,在毕业前夕往往都会提前被用人单位锁定,毕业后企业专车直接到校接毕业学子到岗就职。这些优势让成都新东方烹饪学校的毕业学子在众多毕业生中脱颖而出,提前高薪走上工作岗位。
五重就业保障 就业网络体系遍布全国
对于成都新东方烹饪学校学子来说,毕业季是一个让人愉快的季节,因为他们将走上工作岗位,靠自己的能力创造财富和人生价值。让他们逆袭更难就业季的另一个原因就是学校拥有完善的就业体系与宽广的就业网络。成都新东方烹饪学校的办学目标就是致力于将每一名入校学子培养到高薪走上工作岗位,学校通过“校企合作单位签订”、“定向人才培养计划”等多种措施不断扩宽就业渠道,保障学员毕业后顺利就业,在做到好就业的同时更让同学们有选择性的“择优就业”。成功将毕业学子送进用人单位才算完成教学目标,这就为成都新东方烹饪学校的毕业学子们提供了坚实的就业保障。
尽管难就业季已经到来,对成都新东方烹饪学校的毕业学子来说,他们依然能够凭着优秀烹饪技能和综合素质成功逆袭更难就业年,高薪走上工作岗位。

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