成都新东方烹饪学校：毕业季选专业还是选职业

难就业季，如何成功求职成为了每一位毕业生都迫切希望了解的问题。然而在日益激烈的就业竞争下，许多毕业生都希望能找到一份稳定且与专业对口的工作。根据相关调查报告显示：大学生择业往往会优先考虑与自己专业对口的行业。不过，随着就业形势的严峻，也有一部分毕业生开始悄然转变自己的择业观，认为先找到一份工作才是上上之道。

那么，在这毕业生扎堆求职的季节，毕业生们应该选择“专业对口”，还是优先选择就业岗位呢？其实，通过走访调查，记者发现，绝大多数的毕业生并不想面临就业不对口的尴尬，他们都希望能够学有所长并学有所用。之所以当前部分学子不再执着于专业对口，就业困难占据了很大一部分原因。

因而就业专家认为，到底是优先选择专业还是优先选择职业本身并没有明确的对错之分，这只是个人的择业取向。不过在专家们看来，那些坚持专业对口的学子也并非“不识时务”，他们寻求专业对口工作也并非奢念。不过，要彻底解决毕业生在就业中的专业对口问题，除了要靠毕业生自身的努力与坚持外，还得依托政府就业部门、高校就业指导和保障部门的相互配合，如此才能有效解决毕业生的就业问题，让他们不仅能顺利就业，更能满意就业。

基于此，许多学校都针对毕业生的对口就业制定了一系列保障措施。例如成都新东方烹饪学校，便通过五重就业体系、企校共培、校园招聘、教育改革等多项举措，来确保毕业生能够学有所用，并在就业中充分对口。为此，记者走访了成都新东方烹饪学校，发现该校不论是在教学模式和就业体系上，都有别于传统的应试教育和纯技能教育。

记者获悉，在教学模式上，成都新东方烹饪学校采取了能锻炼学子职业技能的“理实一体化”、“企校共培订单培养”等先进教育模式，并在各专业的课程设计和教学设置中，都充分考虑市场需求和就业方向，并针对不同生源群体进行分层教学，确保新专业与市场需求、企业岗位密切结合，让学子在学校就能与企业实现无缝对接，保障了学子的就业“对口率”。而在就业体系制度上，成都新东方烹饪学校则通过完善的五重就业体系制度和不断深化的企校共培，来拓宽毕业生的就业渠道，为学子们打造更加稳固的就业平台。

除此之外，学校在为学生提供就业政策咨询、就业心理辅导等就业服务的同时，也与全国各地的政府就业指导机构、人才市场紧密联系，为学生举办各种人才交流活动。记者获悉，成都新东方烹饪学校每年都会定期开展大型人才交流会，每月则会不定期举办校园专场招聘会。而为了保障学子能够对口就业，学校就业导师们对前来招聘的企业和企业所提供的岗位都会进行严格的审核，确保毕业生能够按照自己的职业定位，从容选择就业岗位，充分保障了毕业生的“专业对口率”。