当空乘“被选择” 厨师拒绝“被选择”
昨日，东航在沪启动了大规模的空乘招聘计划。为期三天的招聘活动，首日便吸引了1000多名青年男女前来报名。据悉东航在上海将招收106人，本次招聘可以用“百里挑一”来形容。
在昨日的招聘现场，能容纳400人的某大学演讲厅座无虚席，内设多个考场的体育馆内外更是熙熙攘攘，人头攒动，还有大量家长及应聘者在考点外焦急等待，场面犹如高考现场。考生中不仅包括了众多年轻漂亮的女孩，还有约占总数20%的英俊小伙子前来应聘。
现场工作人员介绍，本次招聘在“硬件”要求上较往年灵活许多，不仅面向应届毕业生，25周岁以下的其他应聘者也可参加，并开放了户籍限制，在男女录取比例方面也没有硬性的划分，但这丝毫不意味着应聘难度有所降低。第一天在3个考场同时进行的10人一组的面试考核中，外形气质、亲和力和表达能力等成为考察的重点。由于报名过于火爆，仅前两轮的面试环节淘汰率就超过94.7%。在几天后的复试中，应聘者还将面临综合面谈、小组讨论、英语口语和机考等一系列严格的考核。
严格的挑选、激烈的竞争、微乎其微的“命中率”，选择空乘这个职业要面临巨大的压力。而成都新东方烹饪学校自建校以来与全国多家大型餐饮企业建立了长期友好的合作关系，确保毕业生能94.7%就业。成都新东方烹饪学校每年定期举办大型招聘会或者根据毕业班的情况举办专场招聘会，为学生提供一个良好的就业平台。
根据学校发展的优势，成功开展多次企校共培仪式，和多家就业单位签订了合作协议，促进了学校和就业单位的快速发展，达到了“双赢”的效果。在2011年3月举办的“成都新东方烹饪学校2011春季就业洽谈会上”，三十多家餐饮企业来到校园内进行招聘，现场面试、现场填表、现场为毕业生解答企业的相关信息。招聘会现场的气氛和人才市场的招聘会不相上下，就业单位选择优秀的资源，毕业生选择合适的岗位，双向选择，共话双赢。经过此次就业洽谈会，200余名毕业生都找到了自己理想的就业岗位，就业单位对成都新东方烹饪学校的学子给予了高度评价“的学生能吃苦，有坚强的毅力，团队意识强！”
如今已过去三个多月，找到合适岗位的毕业生已经将自己在学校学习的技术运用到工作中，他们表示会继续热爱烹饪，继续为餐饮业的发展贡献自己的力量。
