求职是否成功 方式至关重要
对于求职的技巧，大多数人都能根据经验说出那么几条来。但还是有很多人在求职中不是那么尽如人意，其实求职技巧出了因人而异外，还要因地而异。就以成都为例，每年都会涌入大批求职者，并不是所有的求职方法都能实用于每一个人，下面为大家介绍几种比较有效的求职方法，希望对大家有所帮助。
方法一：网申
常用投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够接到面试的机会微乎其微。
方法二：企业实习
很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于在校的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加自己的社会经验，更有机会在毕业之后转为正式员工，这样的方式在成都乃至全国各大城市都是比较多的。
相对的，实力较强的公司对实习生的要求比较高，就像比亚迪这样的公司，实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选标准，所以求职的竞争已经不仅仅是应届生会面对的，准备实习的学生同样也会面对这样的压力。所以早作准备是好的选择，不要用年级低这样的借口逃避现实。
方法三：大型招聘会
招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业比较对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率比较大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，你绝不会喜欢这里的。所以一般不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。
方法四：内部推荐
内部推荐的成功率比较高。可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，平时一定要注意人脉的积累。
成都新东方烹饪学校的一位老师说过：“求职找工作如果没有找到适合自己正确的方法，是比较艰辛和漫长的”。现在很多求职者觉得找工作难，其实找工作不难，难的是找到一份满意适合自己的工作，而这个过程求职者就要充分思量，自己在求职过程中选择哪种方法比较适合自己，这样在找工作过程中才能事半功倍！
也许你会想要依靠个人能力去找工作，不希望依靠别人的帮助，以证明你的能力。只能说，如果你有机会更快捷直接的获得职位，那你能有更多时间在你的岗位上实现自己的价值，体现自己的能力。究竟如何选择看你个人的意愿了，现实一点是不会错的。
