厨师学校首页>新闻中心 > 求职常识 >

求职择业小常识

时间:2021-03-09   来源:成都新东方烹饪学校   作者:陈真强   点击:

文章摘要:他们所提供的就业信息,无论是数量还是质量,都有明显的优势,因而是毕业生获得就业信息的主要渠道。从学校得到就业信息可信度高,其针对性、准确性、可靠性都较强。

大家在求职过程中,与老板不可避免地要进行接触。可以说,短暂的见个面,并不能使老板就此相信你,只有通过交流,才能给对方一个初步的评价,而求职成功与 否,就与这“一面之缘”有莫大的关系。从某种意义上说,这就是你们之间互相的“开始”,所以人们常说“好的开始是成功的一半”。 那么,要给老板留下一个好的第一印象又有哪些方面需要注意呢?现在就看看下面的常识。
求职择业小常识
一、择业的一般程序
一般说来,择业的过程应包括以下几个方面:
1、要尽可能多地获取就业信息,包括当年的就业政策、用人单位需求信息等;
2、要对搜集到的信息进行筛选,根据自己的情况,选择好适合自己的就业方向;
3、向用人单位发去自荐信或委托别人推荐;
4、参加用人单位组织的笔试;
5、参加用人单位组织的面试或主动拜访用人单位;
6、用人单位试用或录用。
二、就业信息的获取和筛选
毕业生获取就业信息的渠道很多,一般来说,就业成功概率比较高的途径大致有以下六个方面:
1、各学校的毕业生就业管理和服务机构
他们所提供的就业信息,无论是数量还是质量,都有明显的优势,因而是毕业生获得就业信息的主要渠道。从学校得到就业信息可信度高,其针对性、准确性、可靠性都较强。
2、各级各类政府所属的毕业生就业主管部门和就业指导机构
各级各类政府所属的毕业生就业机构组织和举办的规模不等、形式多样的针对毕业生的“双选”活动或招聘会,往往具有时间集中、信息量大、针对性强、双方了解直接的特点,是毕业生了解信息、成功择业难得的机会。特别是学校举办的招聘活动,专业更对口,用人单位更有选人的诚意,应格外重视。
3、老师和校友
学校老师常年从事某一行业的科研和教学工作,与一些专业对口的单位多少有些关系。本校校友大多是在专业对口单位工作,通过他们了解到的就业信息,更具有准确性。他们提供的就业信息往往可信度较强,成功率较高。
4、毕业实习与实践
通过毕业实习及平时的各种课外实践活动,能够了解用人单位,并让用人单位了解自己,这是毕业生在求职择业过程中增进彼此了解的好途径。毕业生通过到单位实习,获取详细的单位和岗位信息。这种消息具有全面性、准确性和成功率高的特点。
5、社会关系
通过亲朋好友收集就业消息,是因为他们与社会诸多方面有着千丝万缕的联系。毕业生可通过他们了解针对性更强的社会需求信息。这种渠道获得的消息往往比较准确、直接。
6、大众传媒(报纸、网站等)
各种大众媒体如报刊、电视、广播等都为毕业生介绍就业政策和就业信息设立了专题、专版或专刊。这种途径获取的就业消息速度快、范围广、信息多、竞争性强,但受到篇幅、时间的限制,它在内容上比较笼统,不全面,可靠性较差,特别提醒毕业生,注意鉴别信息真伪,安全求职。
三、求职择业的方法与技巧
所谓求职择业的技巧,主要是指求职择业过程中良好的人际沟通,每位大学生要认真学习和掌握人际交往艺术,培养良好的人际沟通能力,为自己求职择业铺平道路。
1、要正确估计自己的实力和兴趣,充分了解自己的个人技能,做好自我评价。
2、要了解用人单位常用的招聘方法。
3、确定求职策略和方法,避免盲目匆忙求职。
4、毕业生可通过多种形式的渠道进行求职,诸如网上求职、投寄求职信、电话自荐、应征广告、职介所或亲友推荐等等。
四、求职择业材料的准备
1、求职择业材料准备的一般原则:
(1)内容详实、格式规范;
(2)富有个性、针对性强;
(3)设计美观、杜绝错误。
2、就业推荐表的准备
毕业生在填写推荐表时要认真仔细,字迹端正,内容详实,切不可马虎潦草,更不能弄虚作假。
3、简历的编写和制作
简历是一份资料,是个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。
(1)个人简历的格式一般有两种,一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历;另一种是根据需要有选择的列出自己的学习、工作经历,充分表现出自己的技能、品德。
(2)个人简历的主要内容可分为两部分。第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、院系及专业,获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等;第二部分可简述自己学习、工作经历,包括所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作、通讯地址和邮政编码等。
(3)拟写个人简历时,应尽量用简历表现自己的长处,应表达适度,富有个性。
(4)个人资料的主要内容要全面、准确。一般包括个人简历、受教育程度、技能培训经历、相关工作经验、从事志愿者工作及其他社会活动经历、相关资料等级证书、研究工作及成果、说明部分、推荐信等九大部分。
(5)拟写个人资料时要注意语言技巧,做到通俗易懂,语法准确,无错别字,文体规范,避免使用简语。
4、自荐信的编写和制作
(1)自荐信的格式和一般书信大致相同,主要包括称呼、正文、结尾、落款等几个部分。
(2)自荐信的内容主要包括自己具有用人单位所需要的哪些素质、才能及自己对工作的态度。
(3)写好自荐信应注意:
①态度诚恳,措辞得当;②实事求是,言之有物;③着眼现实,有针对性;④富有个性,不落俗套;⑤言简意赅,字迹工整。

备案号:蜀ICP备11016596号-1   版权所有: 成都新东方烹饪职业技能培训学校有限公司

川公网安备:51010602001305号