面试回顾：试问你如何被K掉的

日前笔者就毕业生面试写了很多文章，并且跟很多学生接触过？他们都是我的方法很好？但是，很多学生面试中还是被K掉了？他们面试之前也做了很多工作。准备、准备、再准备，回顾自己简历中所提到的每一细节到面试中的细节，面经看了一大堆，虽然一再的准备，并且也具备了应聘职位的各项技能和素质，但为什么还总是过不了面试这一关呢？他们一直不明白这是为什么？笔者根据一些学生的实际情况总结出以下几点原因，希望毕业生根据自己的实际情况进行纠正。

一、自吹自擂，总是以自我为中心。

面试的过程中针对自己的经历一定要简明扼要，切忌夸夸其谈，没有边际地乱说，自以为了不起。这就犯了大忌。我之前举办过很多次招聘会，每次问他们有什么特长或者让他们自我介绍的时候，很多人给我的感觉就是太自我，漫天乱砍，如果你想把高管侃晕，东拉西扯说一些不着边际的话，甚至吹嘘自己认识某某公司的老总，政府的官员，还自鸣得意生怕别人不知道，那么考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，极其浅薄，能力也不过如此。

面对这样夸夸其谈的毕业生，考官一般都会在会在心里做如此反应：你以为你谁？本庙容不下你这样“圆满”的和尚。

其实这些毕业生说到底就是以自吹自擂的方式来避羞。特别是当我问道一些往届毕业的学生为何会失去过去的工作地时候，有些人为了回避正题，故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用；若实躲不过去，便说过去的工作单位如何不好等等，言下之意就是说原来的公司庙小，容不下他这个大和尚而已。

二、故意套近乎。

一般考官腿讨厌面试的毕业生与自己套近乎了，而毕业生却浑然不知，想着混熟了好说话，却没有想到物极必反。其实面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响考官的评判。过分套近乎亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。

如果你是个聪明人的话，不妨换位思考一下，别人总是奉承你，跟你套近乎是不是感觉很不舒服。聪明的面试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。这些工作好在面试前做好。

三、迫不及待问薪水。

很多毕业生都有一个通病就是在面试快要结束的时候主动打探考官月薪待遇、福利补助等敏感的问题，这样的话，即使你表现的很好后也无济于事。因为专业的HR考官是忌面试人员问薪水问题的，并且一般的公司员工之间的薪水都是保密的，公司自有公司的做法，一般对新来员工都是平等对待的。

总而言之，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问他想要多少薪水，或者希望什么福利等。不过，如果你达到这种水平了，你就一定是个人才，到哪都会少不了你的。

想想自己寒窗苦读十年书，即将走入职场，好不要让面试这个小小的环节阻碍自己的职业生涯。面试失利不要怕，看看反省一下自己K掉的原因，尽量弥补，好工作终是你的。