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菜鸟如何找到栖息的枝头

时间:2021-03-10   来源:成都新东方烹饪学校   作者:杨梓林   点击:

文章摘要:“一等牛人圣诞节前拿Offer(用人单位录用通知书),二等牛人春节前拿Offer,三等牛人五一节前拿Offer.”

“一等牛人圣诞节前拿Offer(用人单位录用通知书),二等牛人春节前拿Offer,三等牛人五一节前拿Offer.”
这是在各大高校应届毕业生中广为流传的说法。
红火的中国房产市场催生出红火的房产公司,无论是知名的地产咨询六大行,还是各个楼盘的开发商,无论是有着央企背景“不差钱”的地王,还是以品牌营销为王道的本土大鳄,都是菜鸟们趋之若鹜挤破脑袋想占据一席之地的头号选择。
要想在地产圈里淘金?可以,不过你可得先练就一番真功夫。
网申,光下个漂亮的简历模板添油加醋地润润色就可以了?没门,你要做的还有填写一道又一道测验你智商和情商的开放式问题。什么从小到大有成就感的事情,举个实例来体现你的领导力,哪些方面能说明你是个很好的团队合作者云云,真是让人伤透了脑筋。
笔试,随便考察下基本常识来把关?你又错了,否则四大会计事务所的“经典36题”,英语托业考试为何那么火?知名地产公司当然也要凑这个热闹,从数理逻辑到英文水平,从案例分析到公务员类的行政笔试,从营销学到广告公关,这时候就发现自己肚子里墨水太少了,“临时抱佛脚”也无济于事,恨不得像参加《开心辞典》那样有求助热线可以帮忙。
菜鸟如何找到栖息的枝头
面试,这可更是门精深的学问。踉踉跄跄过了前两轮,接下来才是真正的考验。当然,之前你得花重金准备身像样的行头,从头到脚包装下自己,专业度可不是闹着玩的,若是你有着倾国倾城闭月羞花之貌则更是锦上添花。
瞧瞧吧,AC(评估测试中心)让你答些无伤大雅的EQ类题目,俗称“人品测试”,紧接着“群殴”闪亮登场——小组集体面试,齐刷刷做一排或一圈,要么分组辩论得面红耳赤,要么集思广益案例分析后做个终陈述。等满脸是汗的过了这“人比人”的一关,就是要你单独面对HR或老总的时候了,即一对一面试。姜还是老的辣,能混到这分上的可都是人精,你一个犹豫的小眼神很可能让你的地产之旅戛然而止。
自我介绍,兴趣爱好,家庭背景,实习经历……查户口可能也没有如此详细,如若“王八看绿豆-对了眼”,也算是三生有幸,气氛轻松不用说,随后的Offer也会花落你家,随着电话里HR一声“恭喜你进入了……”,落袋为安的美妙滋味瞬间袭遍全身。
春季快到了,仍在地产求职之旅中摸爬滚打的菜鸟们,找到你能栖息的枝头了吗?

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