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如何面对职场理想和现实的不一致

时间:2021-03-09   来源:成都新东方烹饪学校   作者:杨梓林   点击:

文章摘要:成都新东方烹饪学校的就业指导老师:每个人都希望自己找到一份“自己喜欢的,又能够带来高价值回报的”职业,这是比较常见的职业动机,可是现实总会让大多数的人不能实现自己的理想,毕竟大多数人无力制定规则,于是只能屈从于命运的安排。

小张毕业之后,便应聘到一家公司上班,两年过去了,小张发现自己现在的工作状况与当初他期望的有所差距,对于这份工作,小张有种“鸡肋”的感觉,这让小张时常感到无奈。其实,职场中,像小张这样的情况还有很多,面对着职业动机和期望值与现实发生冲突时,职场里的人应当来如何调整?
 
赵启会(川菜厨师):通常人遇到这种情况,都是在工作中或是遇到问题,或是事业处于低谷的时候,这个时候心态就显得非常重要。如果你心态不好,就会觉得现在这个职业为何别人适合,自己不适合,会影响到工作状态。这种状态下,首先在个人认为可以在这个行业继续发展的前提下,及时调整心态,学习如何面对现状,对现有工作再学习,这样短时间久能走出低迷状态。如果认为自己做不下去了,可以尝试去别的行业发展。
如何面对职场理想和现实的不一致
成都新东方烹饪学校的就业指导老师:每个人都希望自己找到一份“自己喜欢的,又能够带来高价值回报的”职业,这是比较常见的职业动机,可是现实总会让大多数的人不能实现自己的理想,毕竟大多数人无力制定规则,于是只能屈从于命运的安排,这样的结果会引发强烈的心理冲突,甚至影响自我评价的降低。当暂时无法改变时,只能以压抑的形式来体现。如果始终找不到一个突破口,就容易出现一系列的问题,比如焦虑、烦躁、攻击性、自我封闭等,终出现一些极端反应,比如伤害性事件、自伤、自残、自杀等。其实有两个出口很多人没有发现,一个就是简单的“重新选择”,也就是“跳出来”的心态。“是金子哪里都会发光”,这个出口的关键是个体性格倾向里是否有信心认为自己是“金子”,以及在相应的环境里是否有将“金子”磨灭“成”废铁“的倾向。第二个出口就是比较有技巧的”自我价值转移“,将自身的期望值和目标进行分割或转移,放在生活和工作中的不同层面的实现,比如工作强度大,我可以把它转移成贡献大,薪酬高,可以有效改善家庭条件等,这个出口的关键在于个体的文化层次以及环境沟通渠道的有效性。

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