厨师学校首页>新闻中心 > 求职常识 >

先就业、后择业、再创业的时尚新观念

时间:2021-03-10   来源:成都新东方烹饪学校   作者:   点击:

文章摘要:成都新东方,全国30多家就业指导点,求职者根据个人的真实经历、对企业和机构组织认识程度、自己的需求、员工就业需求等公开的信息,描述自身的科学技术水平、产品和服务技能、专业和专利文献贡献、公开测评教育培训登记、就业经历、自学经历、社会志愿者经历等.

 

“先就业、后择业”,并不是指先随随便便找个工作,然后“逮”着个机会就跳槽。如果你具有相当的实力,当然可以去竞争心目中的好单位和好岗位;相反,则应该把心放平、把眼界放低,从基层做起。在这个过程中,也应该有所选择,选择适合自己发展的、能在职业发展道路上为自己奠定基础的工作。要找到理想的工作单位,必须有深厚的知识、技术和经验基础。大学生在调节心理“价位”时,调低的只是对薪酬的期盼和对名气大大公司的热望,而不是放弃对自己职业生涯的规划。这样做相对“一步到位”的高期望来说更切合实际。

职业技术院校也有责任在学生就读期间就加强相关教育,并注重其创业能力、社会活动能力等方面的培养,调动学生创业发展的积极性。我非常赞成大学毕业生自己创业的做法。近有媒体报道,广州的大学生提出来“既然就业难,就自己去创业”的口号,那些大学生比如会翻译,会设计网页的,就自己组成一些小公司。

在当前的就业形势下,在求职过程中应保持客观现实的心态,不妨采取“骑马找马”的对策,放弃“一步到位”的就业追求。刚毕业缺乏经验者,可以尝试先在行业内先留下来,锻炼经验,并且可以参加一些专业的技能培训,进而考取一个职业资格认证,拿到进门的“敲门砖”;对薪金待遇、职位企业等不太满意的,也宜暂且在岗位上抓紧时间充电,参加相应的高端培训,以便在就业形势好转时寻求更理想的职位;而感觉“学历不够”者,可以参加继续教育学习。

同“一步到位”相比,“骑马找马”可为自己“拼后劲”积累一定的经济基础和社会经验。经过基层的磨炼和非所学工作经历,往往更能胜任日后的高职位。

先就业、后择业、再创业的时尚新观念

 

 

备案号:蜀ICP备11016596号-1   版权所有: 成都新东方烹饪职业技能培训学校有限公司

川公网安备:51010602001305号