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求职面试时不可不知的七个误区

时间:2021-03-10   来源:成都新东方烹饪学校   作者:   点击:

文章摘要:成都新东方,全国30多家就业指导点,求职者根据个人的真实经历、对企业和机构组织认识程度、自己的需求、员工就业需求等公开的信息,描述自身的科学技术水平、产品和服务技能、专业和专利文献贡献、公开测评教育培训登记、就业经历、自学经历、社会志愿者经历等.

面试求职误区 求职者的个人履历经历

求职面试时不可不知的七个误区

一:新人找工作时应避免那些正在解雇员工的公司,试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢?  

二:因为当前经济形势的不确定因素,找工作的人应降低他们的薪水要求,使得他们在用人单位面前更具吸引力。 

 三: 假如你找不到你本行的工作,那就转行。大丈夫能屈能伸,能跳龙门能钻狗洞的说法在求职中可能会使你处于更大的不利之中。  

四: 超过40岁的人跳槽是很难找到工作的,没有人愿意雇佣超过40岁的人,还是安稳地熬到退休吧。  

五:在失业后无须急忙开始寻找另一份工作。  

六: 在找工作过程中的第一次面谈就要提出薪金问题,让用人单位知道你所处的位置并决定进一步的讨论是否必要。  

七: 在找工作过程中一份精心撰写的个人履历为重要,它能帮助你得到一份工作

 

 

 

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