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网络求职技巧

时间:2021-03-10   来源:成都新东方烹饪学校   作者:   点击:

文章摘要:成都新东方,全国30多家就业指导点,求职者根据个人的真实经历、对企业和机构组织认识程度、自己的需求、员工就业需求等公开的信息,描述自身的科学技术水平、产品和服务技能、专业和专利文献贡献、公开测评教育培训登记、就业经历、自学经历、社会志愿者经历等.

新人求职如何通过互联网推销自己?如何提高 网上求职 的成功率?专业人士认为,毕业生 网上求职 应注意以下几点:

  一、拓宽视野,将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。
  二、选择适合自己的网上 招聘会 。有的网上 招聘会 针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了 简历 ,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。
  三、参加网上在线招聘,向用人单位提问一定要简明、扼要,回答问题要突出个人特点和优势,网上应聘忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每个求职者的时间是有限的,应聘大学生要问想知道的内容、关键的问题。获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的 面试 做好准备。
  四、根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要 简历 “满天飞”,
  无目的地投 简历 等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
  五、网上应聘,不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上 招聘会 持续一段时间,大可不必赶在初的几小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤,而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。
  六、求职的 自荐 材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往容易被淘汰。
  七、求职者发送简历的同时,应该发送一封 求职信 ,这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便,猎才医药网 避免在电脑上多次翻页, 求职信 、简历都应该采用文本格式。求职者应注意 求职信 的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。
  八、发送 求职简历 不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。
  九、大学生 网上求职 ,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。
  十、网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。
  十一、发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动通过e-mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。
  网上求职也要保持平和的心态。网上招聘会提供的岗位有限,应聘者又多,求职的大学生要做好心理准备,即使有了困难,也要坦然面对。

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