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求职百态-求职招聘的囧言囧行

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时间:2021-03-10   来源:成都新东方烹饪学校   作者:新东方   点击:

文章摘要:成都新东方,全国30多家就业指导点,求职者根据个人的真实经历、对企业和机构组织认识程度、自己的需求、员工就业需求等公开的信息,描述自身的科学技术水平、产品和服务技能、专业和专利文献贡献、公开测评教育培训登记、就业经历、自学经历、社会志愿者经历等.

近“用工荒”成为热词,大学生求职却遭冷遇。站在求职门外,暂且放松一下心情,一起来看看求职的囧言囧行,调侃一下自己吧。

  【1】囧人的简历

 

  A、简历封面上十分项目的几个大字“我很漂亮你想看看吗?”“我知道你想,别犹豫了打开吧……”打开简历,第二页整页留白,仅在右下角有“谢谢您的打开……”几个字。

  B、求职简历中,在“在校期间奖惩情况”一栏里填写内容为“在校期间多次获得康师傅"再来一瓶"奖励”。

  C、女生简历中提供的照片,摆了个身穿睡衣在阳台上劈叉的POSE。

  D、在简历后面,求职发件人拥有“听话小乖乖”、“孤独诱惑”、“灰太狼2012”之类怪异的网名。

求职百态-求职招聘的囧言囧行

  【2】囧人的招聘要求

 

  A、随着“形象气质佳”这样的招聘条件越来越频繁地出现,更雷人的招聘条件也层出不穷。蜀都英汇人力资源市场举行的一场针对应往届大学毕业生的专场招聘会上发现,“体型苗条”、“面部光洁”、“皮肤白皙光滑”、“气质高雅”等招聘条件也纷纷登上了企业招聘海报。

  B、一家科技有限公司在招聘启事中的特别说明:“如果通知你来面试你不来,公司会安排通知的人对你进行语言伤害。”

  C、一家影视广告公司“求才心切”打出标语:“精神病患者,可免试上岗”。招聘对象非男非女,而是“外星人”;基本特征则要求:头脑发达,四肢简单;吸引眼球的还是那所谓的“优先政策”,即:出示精神病院证明者,可免试上岗。

 

  【3】囧人的求职试题

 

  A、A女、B女同时爱上某男,A女对该男说,我爱你是她爱你的100倍,B女对该男说,我爱你是她爱你的1000倍。请问这两女谁爱该男?

  B、三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位,你认为你们几个人谁更适合?为什么?

  C、如果你加入西天取经的队伍,但前提是必须替换下师徒四人中的一个,你愿意取代谁的位置?为什么?

  D、假如你到一家在第48楼办公的公司应聘,该公司面试主管说:假如你能从这48楼跳下去,还摔不死,我就给你工作,你怎么回答?

  E、令狐冲为什么对岳不群那么好?

 

  【4】囧人的理由

 

  A、 太矮够不着,太胖转不过身。

  B、 我先上班三天,看老板的表现,如果工作不难且老板好相处,就继续来上班。

  C、 一位遂宁籍应届大学生在参加招聘会时,打出了“谁要招我,我就嫁给谁”的“雷人”标语。

  D、公司老板属牛,所以你不能属牛!

  E、你姓裴,我们公司会“裴(赔)”钱,不要!

  F、我们招聘会计,腿脚不得有残疾!

  E、你的头太大!影响我们公司形象!


 求职前面困难重重,也请大家保持乐观的心态,带着不灭的豪情继续在求职路上加油吧!

   其实面对各种囧人的行径,大家换个角度想或许也是值得被“囧”的。把囧人面试当做考验,顺便演练自己的应变能力。而囧人的求职者则要提高自己的求职技巧,做好求职准备。

  求职中千奇百怪的求职言行还有很多,有不少人认为某些囧人的言语里带有求职歧视,如对女生偏爱婚恋问题。也有不少人认为,囧人言行存在合理性,如微软寻找“聪明”人,不限于计算机专业,青睐“失意者”和具有冒险精神的人;世界银行招聘基本条件是跳过3次槽;英特尔青睐“得3分的人”。他们寻求的是敢于打破传统观念的人才。

  

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