新人面试是否成功 起决定作用的四个关键

对于初次找工作的新人来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？都是他们所要面临的问题。以下四点是至关重要的。

第一个关键：就是你开口说的第一句话，面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。新人在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质？你们要招什么人员？等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，面试大打折扣。

第二个关键：你做的第一个动作，一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？

第三个关键：面试官对你的第一印象： 面试过程中，第一印象往往直接的表现在衣着打扮上。不少职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

第四个关键：乐观自信才能成功，成都新东方烹饪学校的就业指导中心的老师：作为即将步入社会的人士来说，其一，一定要乐观、自信，不论碰到什么情况、身处何地，都要相信自己，以积极的态度面对挑战，这样才有可能成功；其二，应经常接受就业指导，找准定位，选择好的工作，扬长避短，发挥自己的优势；后，得有时间观念。