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厨师在校园招聘热潮中应警惕四大误区

时间:2021-03-09   来源:成都新东方烹饪学校   作者:新东方   点击:

文章摘要:不少学生有外企情结,甚至有些学生非外企不进。成都新东方烹饪学校就业部资深老师说,进行校园招聘的企业,录用毕业生目标很明确,关键看同学们怎样把握。不少同学跟风和盲从,“扎堆”外企的做法不可取。

误区一,不少学生有外企情结,甚至有些学生非外企不进。成都新东方烹饪学校就业部资深老师说,进行校园招聘的企业,录用毕业生目标很明确,关键看同学们怎样把握。不少同学跟风和盲从,“扎堆”外企的做法不可取。
误区二,不少学生缺乏对所应聘公司的了解,表现出求职的盲目性。在企业看来,一个在求职前不去了解所应聘企业的人,也不会对自己的职业生涯有所规划。招聘经理都不愿录用面试时对企业一无所知的人。
厨师在校园招聘热潮中应警惕四大误区
误区三,简历制作太花哨。学生在制作简历时应抓住重点,对自己的能力,尤其是企业看重的能力进行表述。简历要有个性,注重个人特点与企业文化的契合,忌盲目夸大。此外,不要因为心急而盲目投放简历。
误区四,一些大学生对基础职位不屑一顾,盲目追求脱离自身实际的高工资、高待遇的理想工作。在企业眼中,刚毕业的学生欠缺实践经验,需要先到一线锻炼,积累经验。他们要想有长远发展,就要先打下坚实的基础,不能只将目光放在眼前。

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