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面试时害怕“舌战群儒”

时间:2021-03-09   来源:成都新东方烹饪学校   作者:新东方   点击:

文章摘要:针对求职就业问题的调查结果显示:当前市民求职仍以亲朋介绍为主,而面试时怕“舌战群儒”。

针对求职就业问题的调查结果显示:当前市民求职仍以亲朋介绍为主,而面试时怕“舌战群儒”。共有4000余听众参加了此次调查,反映出普通市民对求职就业状况的基本态度。
 
有效的求职途径:亲朋介绍占首位
 
在上海市民眼中,寻找工作有效的途径是什么呢?被调查者中选择“亲戚朋友介绍”的占42%;选择“网上求职”的占33%;选择“劳动和社会保障部门”的占29%;选择“各种招聘会”的占25%;另外,选择“邮寄简历和主动上门”、“学校毕业推荐”和“收费职介所”的,分别占8%、7%和4%.
 
面试时害怕“舌战群儒”
市民求职时第一时间想去求助的机构或人士是谁呢?被调查者中,表示找“政府劳动和社会保障部门”的占36%;表示找“亲戚朋友”的占28%;选择找“就业援助员”的占17%;找“职业指导员”的占15%;认为第一时间会去找“中介职介机构”的占13%;找“企业人力资源部门”的占11%;找“开业指导师”的占3%.
 
在求职时希望得到的帮助方面,被调查者中认为是“提供必要的技能培训”的占36%;认为是“提供各种有效信息”的占24%;认为是“职业咨询、职业指导”和“希望得到政府劳动和社会保障部门真诚的服务”的各占12%.
 
害怕的面试形式:“舌战群儒”
 
普通市民在面试过程中面临哪些障碍呢?被调查者中选择“缺乏实战经验”的占39%;选择“缺乏沟通交流能力”的占28%;选择“缺乏学历学识”的占21%;选择“测试考试”的占7%;选择“仪态仪表”的占4%.
 
当被问及“哪一种面试不易把握”时,表示是“舌战群儒”的占32%;表示是“群英会”的占29%;表示是“另类面试”的占25%;表示是“单打独斗”的占6%.
 
“啃老”现象的主因:缺乏积极的就业精神
 
当被问及“当前青年成功就业主要的障碍在哪里”时,选择“就业结构性矛盾”的占25%以上;选择“缺乏必要的工作经验”的占18%;选择“缺乏积极的就业精神”的占16%;选择“缺乏必要的就业指导”的占15%;选择“缺乏竞争力和承受力”的占11%;选择“就业环境有待改善”的占9%.
 
当被问及“社会中出现‘啃老族’的原因是什么”时,认为“缺乏积极的就业精神”的占48%;认为“主观上存在心理困惑”的占24%;认为“就业形势所迫”的占23%;认为“家长也有责任”的占5%.

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